10 Ofertas de Gerente de Distrito en Mexico

Responsabilidades:

• Cumplir la cobertura de los presupuestos de ventas del territorio asignado.
• Orientar a sus colaboradores a realizar una perfecta ejecución de las tareas.
• Trabajar en el campo el 80% de su tiempo.
• Garantizar la disponibilidad de las marcas promocionadas en los puntos de venta.
• Asegurar la cobertura de la visita médica de su equipo de trabajo.
• Elaboración de planes de trabajo.
• Desarrollo de competencias de sus Representantes.

Calificaciones:

• Residir en Tijuana.
• Licenciatura (titulado indispensable).
• Experiencia previa de 3 años como gerente de distrito en la industria farmacéutica (indispensable y necesario).
• Experiencia previa indispensable de 3 años como representante médico en la industria farmacéutica.
• Dominio de auditorías (ATV, Close Up, Analyzer, Target Mobile, Mobile Intelligence).
• Conocimiento de paquetería Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar.
• Viaje a Ensenada, Hermosillo, Cd. Obregón, Nogales.

Habilidades Requeridas:

• Orientación a resultados.
• Gestión estratégica.
• Pensamiento analítico y orientado al servicio.
• Trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales.
• Liderazgo y comunicación asertiva.
• Compromiso y Honestidad.
• Habilidad de negociación con clientes internos y externos.
• Tolerancia a la frustración.

Rango de Pago y Paquete de Compensación:

• Sueldo base.
• Esquema de incentivos.
• Prestaciones superiores de ley (SGMM, seguro de vida, seguro de gastos funerarios, vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, gasolina, aguinaldo superior, prima vacacional superior, vacaciones, auto).

Responsabilidades: Cumplir la cobertura de los presupuestos de ventas del territorio asignado. Orientar a sus colaboradores a realizar una perfecta ejecución de las tareas. Trabajar en el campo el 80% de su tiempo. Garantizar la disponibilidad de las marcas promocionadas en los puntos de venta. Asegurar la cobertura de la visita médica de su equipo de trabajo. Elaboración de planes de trabajo. Desarrollo de competencias de sus Representantes. Calificaciones: Residir en Tijuana. Licenciatura (titulado indispensable). Experiencia previa de 3 años como gerente de distrito en la industria farmacéutica (indispensable y necesario). Experiencia previa indispensable de 3 años como representante médico en la industria farmacéutica. Dominio de auditorías (ATV, Close Up, Analyzer, Target Mobile, Mobile Intelligence). Conocimiento de paquetería Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Viaje a Ensenada, Hermosillo, Cd. Obregón, Nogales. Habilidades Requeridas: Orientación a resultados. Gestión estratégica. Pensamiento analítico y orientado al servicio. Trabajo en equipo y nivel elevado de relaciones interpersonales. Liderazgo y comunicación asertiva. Compromiso y Honestidad. Habilidad de negociación con clientes internos y externos. Tolerancia a la frustración. Rango de Pago y Paquete de Compensación: Sueldo base. Esquema de incentivos. Prestaciones superiores de ley (SGMM, seguro de vida, seguro de gastos funerarios, vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, gasolina, aguinaldo superior, prima vacacional superior, vacaciones, auto).

Gerente de Distrito
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**Fecha:** 24 sept 2025
**Ubicación:** Ciudad De Mexico, Mexico, 03810
**Empresa:** Teva Pharmaceuticals
**Quiénes somos**
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países.
Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
**La oportunidad**
El Gerente de Distrito de TEVA es responsable de liderar el cumplimiento de los objetivos de venta (sell out) y de rentabilidad del portafolio asignado del Distrito bajo su gestión, basándose en las estrategias planificadas en conjunto con Gerente de Marketing y Director nacional de ventas por cada marca en promoción para el portafolio de Primary Care en el mercado Privado.
Participar en la definición y seguimiento del presupuesto asignado a territorio y garantizar que la implementación de cada actividad se realice de manera disciplinada y acorde a la políticas y procedimientos de TEVA; apegadas a las estrategias del equipo de Marketing y Comercial manteniendo presente los lineamientos de buenas prácticas éticas.
Maximizar las oportunidades de negocio que identifique junto al equipo cross- functional de TEVA, con la finalidad de incrementar el engagement con nuestra compañía.
Seguimiento a performance y análisis de sell out de puntos de venta (DDI, stock, inclusión y Tranfers) con Mayoristas, Farmacias Nacionales, Regionales e independientes, así como detección y desarrollo de nuevos negocios.
Desarrollo de planes de gestión y sucesión de talento dentro del equipo, alineados con los procesos de evaluación y desempeño.
**Qué hará el candidato cada día**
- Liderar y asegurar la ejecución de las estrategias incluidas en los objetivos de venta de cada marca, asegurando el cumplimiento de las buenas prácticas promocionales.
- Ejecución y manejo eficiente de los recursos financieros, materiales y recurso humano bajo su responsabilidad.
- Logro de ventas (sell out) de cada ruta bajo su gestión, contribuyendo con la cobertura de los presupuestos de ventas anuales de la unidad de negocios y de TEVA.
- Desarrollo de planes de gestión y sucesión de talento dentro del equipo, alineados con los procesos de evaluación y desempeño.
- Analizar y establecer planes de abordaje con su equipo sobre los objetivos de prescripción necesarias para cada marca, logrando rentabilidad en las actividades realizadas.
**Experiencia y cualificaciones**
- Profesional con título y cédula en las licenciaturas de ciencias de la salud, administración de empresas, ingeniería o
áreas comerciales.
- Contar con al menos 6 años de experiencia en ventas en el sector farmacéutico.
- Tener 3 años de experiencia como gerente de distrito
- Disponibilidad para viajar
- Dominio de sistemas de administración de fuerza de ventas VEEVA
- Tener al menos 3 años de experiencia como gerente de distrito
- Conocimiento y manejo de Microsoft Office, gestión de auditorías como: ATV, Close-Up, IQVIA, estructuras de
fuerza de ventas, actividades de promoción médica y técnica de ventas.
- Inglés intermedio-avanzado
**Reporta a**
Gerente Nacional
**Ya trabajando en Teva?**
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar:
Internal Career Site ( de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
**Igualdad de Oportunidades en Teva**
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
EOE including disability/veteran

**Gerente de Distrito -** **Tijuana**
**Acerca de Abbott**
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, creando ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
**Trabajar en Abbott**
En Abbott, puedes hacer un trabajo que impacta, crecer y aprender, cuidar de tí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
+ Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás lograr la carrera que sueñas.
+ Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por la revista Fortune.
+ Una compañía que es reconocida como una de las mejores empresas grandes para trabajar para las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas y donde se valora la diversidad.
**La Oportunidad**
La posición es para laborar en la **Tijuana** en nuestro negocio de nutrición, los cuales desarrolla productos basados en la ciencia para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos adultos fuertes y activos. Millones de personas en todo el mundo cuentan con nuestras marcas líderes, incluyendo Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® y ZonePerfect®, para ayudar a obtener los nutrientes que necesitan para vivir su vida más saludable.
**Lo que harás**
Como **Gerente de Distrito** , serás responsable de promover y/o vender los productos de la organización a través de canales múltiples o no especificados en un territorio designado contactando a especialistas, médicos, farmacias y/o distribuidores.
+ Habilitar una fuerza de ventas ética para cumplir con los KPI regionales y del equipo
+ Analizar oportunidades de mercado, categorías y canales dentro del territorio/área utilizando inteligencia de negocios omnicanal en tiempo real para identificar oportunidades de crecimiento de participación de mercado a nivel de cliente/cuenta
+ Aprovechar el análisis de negocios y los conocimientos de los clientes para llevar a cabo análisis continuo del potencial de crecimiento en toda la región y crear una estrategia de participación omnicanal para establecer a Abbott como la marca preferida en toda la región Desarrollar y respaldar la ejecución de planes de cuentas utilizando una estrategia integrada de participación omnicanal del cliente
+ Implementar programas de marketing para dirigirse a clientes y cuentas a través de los representantes médicos, incluida la educación, la ejecución y el seguimiento del impacto/éxito del programa.
+ Observar y brindar capacitación y retroalimentación progresiva en tiempo real a los representantes médicos sobre cada aspecto del proceso de participación del cliente.
+ Acelerar el desarrollo del conocimiento y la aplicación digital en representantes médicos a través de tutoría, entrenamiento y modelado a seguir.
+ Construir y mantener relaciones con clientes y cuentas a través de canales digitales, remotos/virtuales y cara a cara para aumentar el conocimiento y la lealtad a los productos de la marca Abbott.
+ Colaborar con el Capacitación/SFE para optimizar el desempeño del equipo mediante la identificación de brechas de conocimiento y habilidades en los representantes médicos en todo el equipo y crear planes de desarrollo individuales para elevar las capacidades en todo el territorio/área.
+ Proporcionar apoyo directo y continuo a los representantes médicos en el campo a través de la resolución colaborativa de problemas, tutoría, entrenamiento, retroalimentación y escalamientos
+ Desarrollar y expandir la red de KOL en todo el territorio/área, reflejando la influencia en todos los niveles de una cuenta (no limitado a los HCP)
+ Trabajar de manera transversal con Marketing, Análisis y SFE para reunir e interpretar al cliente. y datos de comportamiento del mercado, traduciendo los datos de participación omnicanal en actividades del mundo real.
+ Ser un modelo de comportamiento ético demostrando integridad y transparencia.
+ Actuar de acuerdo con las expectativas regulatorias y de cumplimiento.
**Cualificaciones requeridas**
+ Educación: Licenciatura concluida. (título indispensable).
+ Mínimo 5 años de experiencia reciente como Gerente de distrito en empresas del giro de fórmulas / nutricionales / Pediatría. (Indispensable)
+ Manejo de gente / representantes de ventas.
+ Disponibilidad para viajar.
+ Vivir en **Tijuana**
Aplicar ahora ( tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Conéctese con nosotros en , en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
Careers at Abbott | Abbott jobs
Careers at Abbott
An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
To request accommodation, please call or email

ACERCA DE ICONN

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Gestión, implementación y ejecución operativa

• Realizar visitas de calidad e impacto a las tiendas enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar, eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos.
• Participación con su jefe directo en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos (ventas, ticket promedio, mezcla de productos, margen, gasto de mano de obra, misceláneos, mantenimientos, faltantes de inventarios y caja por tienda y por mes).

Gestión, implementación y ejecución comercial

• Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo con su equipo de trabajo (promociones, comunicados comerciales, productor nuevos, innovaciones), ejecutando correctamente los criterios comerciales.
• Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes (activaciones, exhibiciones, promociones por afectación o temporalidad).
• Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones especificas en conjunto con sus gerentes de tienda.

Administración del talento humano

• Mantener un crecimiento planeado a través del desarrollo de talento interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación en base a la necesidad operativa de la compañía.
• Promover la capacitación de su gente, asegurando la comprensión de los curso realizados mediante la evaluación en estación con el fin de lograra el desarrollo interno.

REQUISITOS

Estudios Profesionales

• Ing. Terminada en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Comercio o afín.
• Maestría en áreas comerciales (Deseable).

Conocimientos

• Excel intermedio
• Control o creación de presupuestos
• Estrategias comerciales (análisis de mercado, proyectos, despliegue de promociones).
• Liderazgo

Experiencia

• Experiencia como responsable de categorías comerciales, mercadotecnia, posiciones estratégicas comerciales, mercadeo, etc.
• Gestión de Kpis de su área.
• Relación con clientes internos

UBICACIÓN

• Mexicali

**Gerente de Distrito**
**Acerca de Abbott**
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
**Trabajando en Abbott**
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
+ Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
+ Prestaciones Superiores a las de Ley
+ Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
+ Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
**La Oportunidad**
Esta posición está ubicada en Tijuana en la división de Productos farmacéuticos establecidos. Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas gastroenterología, la salud de la mujer, cardio metabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Como **Gerente de distrito** , serás responsable de asegurar el resultado de ventas a través de la promoción médica con el uso adecuado de herramientas y de la implementación de las estrategias de negocio para el logro de objetivos.
**Que harás:**
1. Lograr la ejecución impecable de las estrategias de marketing a nivel distrital.
2. Organizar, planear y supervisar el trabajo de los representantes asignados a su distrito asegurando el cumplimiento de los estándares de actuación de su equipo.
3. Asegurar las ventas mensuales y anuales por producto, estableciendo planes de acción de los diferentes territorios que respondan a las necesidades de su distrito.
4. Asegurar el crecimiento de la generación de demanda a través de la prescripción médica de sus diferentes médicos en todas las zonas asignadas a su distrito.
5. Desarrollo del personal a su cargo (Representantes de ventas) estableciendo planes de acción individuales con apoyo de la plataforma LMS.
6. Asegurar que se cumplan los indicadores de productividad en términos de cobertura, frecuencia y penetración de mercado
7. Asegurar la correcta capacitación de conocimientos y técnicas de ventas de sus productos
8. Mantener la calidad óptima de sus ficheros médicos y de farmacias
**Cualificaciones requeridas**
+ Titulado (indispensable) en Licenciatura Áreas Económico-Administrativas, Químico-Biológicas, Humanidades.
+ Idioma Inglés intermedio.
+ Manejo de office (excel, word, .ppt).
+ Experiencia: 3 años en el puesto como Gerente de distrito.
+ Disponibilidad para viajar.
+ Experiencia liderando equipos de trabajo.
Aplicar ahora ( tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Conéctese con nosotros en , en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
To request accommodation, please call or email

ACERCA DE ICONN Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. OBJETIVOS DEL PUESTO Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Gestión, implementación y ejecución operativa Realizar visitas de calidad e impacto a las tiendas enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar, eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos. Participación con su jefe directo en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos (ventas, ticket promedio, mezcla de productos, margen, gasto de mano de obra, misceláneos, mantenimientos, faltantes de inventarios y caja por tienda y por mes). Gestión, implementación y ejecución comercial Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo con su equipo de trabajo (promociones, comunicados comerciales, productor nuevos, innovaciones), ejecutando correctamente los criterios comerciales. Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes (activaciones, exhibiciones, promociones por afectación o temporalidad). Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones especificas en conjunto con sus gerentes de tienda. Administración del talento humano Mantener un crecimiento planeado a través del desarrollo de talento interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación en base a la necesidad operativa de la compañía. Promover la capacitación de su gente, asegurando la comprensión de los curso realizados mediante la evaluación en estación con el fin de lograra el desarrollo interno. REQUISITOS Estudios Profesionales Ing. Terminada en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Comercio o afín. Maestría en áreas comerciales (Deseable). Conocimientos Excel intermedio Control o creación de presupuestos Estrategias comerciales (análisis de mercado, proyectos, despliegue de promociones). Liderazgo Experiencia Experiencia como responsable de categorías comerciales, mercadotecnia, posiciones estratégicas comerciales, mercadeo, etc. Gestión de Kpis de su área. Relación con clientes internos UBICACIÓN Mexicali

ACERCA DE ICONN

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Gestión, implementación y ejecución operativa

• Realizar visitas de calidad e impacto a las tiendas enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de tienda para accionar, eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos.
• Participación con su jefe directo en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos (ventas, ticket promedio, mezcla de productos, margen, gasto de mano de obra, misceláneos, mantenimientos, faltantes de inventarios y caja por tienda y por mes).

Gestión, implementación y ejecución comercial

• Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo con su equipo de trabajo (promociones, comunicados comerciales, productor nuevos, innovaciones), ejecutando correctamente los criterios comerciales.
• Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes (activaciones, exhibiciones, promociones por afectación o temporalidad).
• Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones especificas en conjunto con sus gerentes de tienda.

Administración del talento humano

• Mantener un crecimiento planeado a través del desarrollo de talento interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación en base a la necesidad operativa de la compañía.
• Promover la capacitación de su gente, asegurando la comprensión de los curso realizados mediante la evaluación en estación con el fin de lograra el desarrollo interno.

REQUISITOS

Estudios Profesionales

• Ing. Terminada en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Comercio o afín.
• Maestría en áreas comerciales (Deseable).

Conocimientos

• Excel intermedio
• Control o creación de presupuestos
• Estrategias comerciales (análisis de mercado, proyectos, despliegue de promociones).
• Liderazgo

Experiencia

• Experiencia como responsable de categorías comerciales, mercadotecnia, posiciones estratégicas comerciales, mercadeo, etc.
• Gestión de Kpis de su área.
• Relación con clientes internos

UBICACIÓN

• Mexicali

**Gerente de Distrito (** **División Nutricionales) CDMX**
**Acerca de Abbott**
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, creando ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
**Trabajar en Abbott**
En Abbott, puedes hacer un trabajo que impacta, crecer y aprender, cuidar de tí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
+ Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás lograr la carrera que sueñas.
+ Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por la revista Fortune.
+ Una compañía que es reconocida como una de las mejores empresas grandes para trabajar para las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas y donde se valora la diversidad.
**La Oportunidad**
La posición es para laborar en la Ciudad de México en nuestro negocio de nutrición, los cuales desarrolla productos basados en la ciencia para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos adultos fuertes y activos. Millones de personas en todo el mundo cuentan con nuestras marcas líderes, incluyendo Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® y ZonePerfect®, para ayudar a obtener los nutrientes que necesitan para vivir su vida más saludable.
**Lo que harás**
Como **Gerente de Distrito** , serás responsable de promover y/o vender los productos de la organización a través de canales múltiples o no especificados en un territorio designado contactando a especialistas, médicos, farmacias y/o distribuidores.
+ Habilitar una fuerza de ventas ética para cumplir con los KPI regionales y del equipo
+ Analizar oportunidades de mercado, categorías y canales dentro del territorio/área utilizando inteligencia de negocios omnicanal en tiempo real para identificar oportunidades de crecimiento de participación de mercado a nivel de cliente/cuenta
+ Aprovechar el análisis de negocios y los conocimientos de los clientes para llevar a cabo análisis continuo del potencial de crecimiento en toda la región y crear una estrategia de participación omnicanal para establecer a Abbott como la marca preferida en toda la región Desarrollar y respaldar la ejecución de planes de cuentas utilizando una estrategia integrada de participación omnicanal del cliente
+ Implementar programas de marketing para dirigirse a clientes y cuentas a través de los representantes médicos, incluida la educación, la ejecución y el seguimiento del impacto/éxito del programa.
+ Observar y brindar capacitación y retroalimentación progresiva en tiempo real a los representantes médicos sobre cada aspecto del proceso de participación del cliente.
+ Acelerar el desarrollo del conocimiento y la aplicación digital en representantes médicos a través de tutoría, entrenamiento y modelado a seguir.
+ Construir y mantener relaciones con clientes y cuentas a través de canales digitales, remotos/virtuales y cara a cara para aumentar el conocimiento y la lealtad a los productos de la marca Abbott.
+ Colaborar con el Capacitación/SFE para optimizar el desempeño del equipo mediante la identificación de brechas de conocimiento y habilidades en los representantes médicos en todo el equipo y crear planes de desarrollo individuales para elevar las capacidades en todo el territorio/área.
+ Proporcionar apoyo directo y continuo a los representantes médicos en el campo a través de la resolución colaborativa de problemas, tutoría, entrenamiento, retroalimentación y escalamientos
+ Desarrollar y expandir la red de KOL en todo el territorio/área, reflejando la influencia en todos los niveles de una cuenta (no limitado a los HCP)
+ Trabajar de manera transversal con Marketing, Análisis y SFE para reunir e interpretar al cliente. y datos de comportamiento del mercado, traduciendo los datos de participación omnicanal en actividades del mundo real.
+ Ser un modelo de comportamiento ético demostrando integridad y transparencia.
+ Actuar de acuerdo con las expectativas regulatorias y de cumplimiento.
**Cualificaciones requeridas**
+ Educación: Licenciatura concluida. (título indispensable).
+ Mínimo 5 años de experiencia reciente como Gerente de distrito en empresas del giro de fórmulas / nutricionales / Pediatría. (Indispensable)
+ Manejo de gente / representantes de ventas.
+ Disponibilidad para viajar.
+ Vivir en CDMX.
Aplicar ahora ( tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Conéctese con nosotros en , en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
Careers at Abbott | Abbott jobs
Careers at Abbott
An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
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