943 Ofertas de Gestión en Mexico

Acerca de la empresa

Orbia es una empresa líder en el mercado, con una vasta experiencia; ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde la innovación y la excelencia son nuestros pilares fundamentales.

Ubicación: Tlalnepantla de Baz, Estado de México.

Responsabilidades del puesto:

• Seguimiento con líderes y jefes de cada proceso para asesorar, elaborar y mantener la documentación necesaria para el adecuado funcionamiento de los sistemas de gestión implementados en la organización.
• Ser el vínculo de comunicación y seguimiento en las áreas de oportunidad que la plataforma documental genere para su correcto funcionamiento, verificando los cambios que han sido solicitados a los enlaces con el proveedor, así como demostrar el funcionamiento con el personal interno.
• Capacitaciones correspondientes en los diferentes módulos de la plataforma con el personal interno de la planta.
• Auditar de manera interna y apoyar en las auditorías internas/externas de los sistemas de gestión aplicables, así como dar seguimiento a los hallazgos y oportunidades de mejora derivadas de estas revisiones en el sitio de Planta La Presa y en los procesos corporativos.

Requisitos del puesto:

• Ingeniería Química Industrial, Industrial o afín.
• Deseable: Especialidad en Sistemas de Gestión.
• Ingles Intermedio
• Conocimientos en las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, SARI, ISRS y sistemas de gestión.
• Conocimientos en la estructura y configuración de plataformas documentales.
• Uso de técnicas de análisis e interpretación de datos.
• Diseño de sistemas de gestión.
• Obtención de datos e información.
• Interpretación de estudios técnicos.

Prestaciones y beneficios adicionales:

Salario mensual competitivo $21,000 mxn

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Nissin Foods de México, pionera en la categoría de fideos instantáneos con 36 plantas en alrededor de 16 países, busca tu talento.

¿Eres un líder con pasión por las ventas y el trabajo en equipo? ¡Te estamos buscando! Estamos en la búsqueda de un Gerente de Ventas para unirse a nuestra familia y ayudar a impulsar nuestro crecimiento.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en ventas B2C, preferentemente en sectores relacionados con alimentos.
• Experiencia en ventas canal mayoreo en la zona sureste
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias comerciales innovadoras.
• Enfoque en la satisfacción del cliente y generación de nuevos negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Dominio de herramientas CRM (Customer Relationship Management ) y análisis de datos.

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y en constante crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.

¿Te interesa liderar un área de marketing desde cero en una empresa de alimentos con alcance nacional e internacional? ¡Está es tu oportunidad!

Mango Business Center es una compañía dedicada a desarrollar y comercializar marcas de alimentos que llegan a miles de hogares en México y Estados Unidos , con más de 130,000 puntos de venta, 400 rutas de distribución y presencia consolidada en canales tradicionales y modernos.

Está en búsqueda de un Gerente de Marketing para liderar la estrategia integral de marketing digital y tradicional, con el reto de construir y estructurar el área desde cero

Dispondrás de:

• Sueldo base: $40,000 MXN
• Bono : $20,000 MXN ligado al cumplimiento de KPIs
• Prestaciones de ley

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de marketing digital y tradicional
• Coordinar campañas en México, Canadá, Estados Unidos, Colombia, Panamá y Costa Rica
• Impulsar la marca corporativa y la marca personal del Director General
• Liderar un equipo creativo integrado por diseñadores, agencias y áreas internas de la empresa
• Implementar inteligencia artificial en campañas y procesos de diseño
• Organizar eventos y activaciones para fortalecer la presencia de marca

Requisitos

• Licenciatura en marketing, comunicación, administración o afín (deseable maestría o certificaciones especializadas)
• Modalidad: presencial, que tenga flexibilidad de horario y disponibilidad los sábados
• Experiencia: 5 años (mínima) en Marketing tradicional y digital
• Ubicación: Morelia, Michoacán o disponibilidad para reubicarse
• Conocimiento en marketing digital y tradicional, branding y herramientas de gestión (Hubspot, Odoo, Google Analytics, Trello)
• Conocimiento deseable de inteligencia artificial aplicada al marketing
• Habilidades de liderazgo, creatividad, organización, comunicación y enfoque a resultados
• Inglés (Deseable)

Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel en una empresa dinámica y en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Los interesados pueden postularse directamente en LinkedIn

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

Somos una empresa alimenticia con más de 29 años en el mercado, sirviendo a los mercados nacionales e internacionales. Brindamos soluciones de multi-proteína de alta calidad e inocuidad contribuyendo al excelente desempeño de nuestros clientes.

Experiencia

• 10 años en el área de Ventas Autoservicio, Tradicional, Detalle, Moderno/ Food Service. Exportaciones, Importaciones.
• 3-5 Años a nivel Gerencia.
• 3-5 Años KAM.
• Conocimiento en tendencias de productos y mercados nacionales e internacionales en la industria cárnica.
• *Disponibilidad viaje al extranjero (VISA).

Requisitos

• Escolaridad Licenciatura | Ingeniería en alimentos, LAE, IIA, Lic. Comercio Internacional ó afín.
• Deseamble diplomados cárnicos.
• Inglés avanzado
• Conocimiento en tendencias de productos y mercados nacionales e internacionales en la industria cárnica.

Ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de la Ley.
• Atractivo paquete de compensaciones y beneficios.

Acerca de:

Proponer e implementar estrategias comerciales, operativas y financieras para mejorar la rentabilidad del Grupo y alargar el ciclo de vida del Cliente mediante el liderazgo de equipos

multifuncionales y la capitalización de iniciativas desde la idea hasta la implementación.

Responsabilidades:

• Integrar un portafolio de iniciativas que impacten directamente a los indicadores de negocio de alguno de los 10 ejes estratégicos, validando que todas las iniciativas cuenten con modelos financieros (proyecciones) robustos, asegurando la rentabilidad, impacto y generación de valor para Grupo Coppel (financiero o ventaja competitiva)
• Implementar iniciativas con propuestas de valor robustas que cumplan con los aspectos de innovación principales para garantizar el tino del éxito y el potencial de la iniciativa.
• Administrar los recursos (humano y financiero) y mecanismos que permitan la ejecución de los proyectos de innovación Retail, garantizando el cumplimiento de compromisos, tiempos y ejecución de los proyectos a su cargo, así como la calidad y entregables específicos bajo los estándares del modelo de innovación.
• Establecer y mantener una comunicación efectiva con Sponsors (Directores de Área) y Stakeholders (todos los involucrados) hacia los proyectos, alineado a los objetivos, brindando seguimiento a los acuerdos establecidos.
• Administrar y mantener las alianzas y sinergias entre las áreas clave relacionadas al proyecto (staff y operativas), identificando y asignando en conjunto con los Líderes de estas áreas, los recursos y herramientas necesarios para entregar resultados con base en los objetivos establecidos.
• Negociar y acompañar las propuestas de trabajo con proveedores/consultores (nacionales e internacionales) asegurando que esos cumplan con las necesidades de las diferentes iniciativas de innovación retail, alineado a las políticas y lineamientos del Grupo.

Requisitos:

4 años como Consultor estratégico en proyectos de corporate strategy, financial services y/o retail.

Educación:

Ingeniería Industrial, Licenciatura en Finanzas, Licenciatura en Economía, Licenciatura en Administración de Empresas.

Otros conocimientos:

• Diseño y planeación de estrategias corporativas.
• Diseño y planeación de estrategia de negocio.
• Análisis financiero y/o industrial.

Inglés avanzado

Prestaciones:

• Sueldo base

• Fondo de ahorro

• Descuentos en compras de muebles y ropa

• Aguinaldo

• Vacaciones

• Prima vacacional

• Reparto de utilidades

• Día de cumpleaños

• Becas para estudio

• Útiles escolares

• Club de protección familiar

• Ambiente de trabajo agradable

• Entre otros beneficios y prestaciones

BGBU

Buscamos a nuestro Gerente de Ventas para México, únete al equipo si cumples con el siguiente perfil.

El Gerente de Ventas es responsable de impulsar el crecimiento del negocio en México mediante la venta consultiva de soluciones de alto valor en dispositivos médicos (áreas de endoscopia, quirófanos integrados y bienes de capital). Liderará el desarrollo de canales de venta directos, fortalecerá relaciones estratégicas con clientes clave y garantizará la ejecución de estrategias innovadoras que generen resultados rápidos y sostenibles.

Responsabilidades:

• Desarrollar e implementar la estrategia de ventas directas en México, enfocada en crecimiento sostenible y acelerado.
• Conducir procesos de venta consultiva, identificando necesidades clínicas y administrativas de hospitales, grupos médicos y corporativos de salud.
• Liderar y motivar al equipo comercial, promoviendo coaching, identificación de talento y planes de sucesión.
• Generar e implementar campañas de acceso rápido al mercado para impulsar ventas inmediatas, especialmente en soluciones endoscópicas y laparoscópicas.
• Generar e implementar estrategias de acceso a nuevos mercados, enfocados a servicios y bienes de capital a través de ventas consultivas
• Cumplimiento de las metas mensuales y anualizadas. (volumen de ventas, participación de cartera, crecimiento de mercado, posicionamiento de productos, etc.)

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería terminada en áreas afines a las tareas requeridas.
• Deseable maestría en administración de empresas.
• Un mínimo de 5 años manejando equipos comerciales y en áreas médicas, preferentemente en dispositivos médicos.
• Advanced English.
• Manejo de AI, Data Analytics SW, Sales CRM.

¡ÚNETE A GRUPO HI-TEC Y LLEVA TU CARRERA AL SIGUIENTE NIVEL EN LA INDUSTRIA DE INYECCIÓN DE PLÁSTICO!

¿Tienes experiencia en ventas técnicas y conocimiento profundo en maquinaria de inyección de plástico? Esta oportunidad es para ti.

En GRUPO HI-TEC estamos buscando un GERENTE REGIONAL DE VENTAS para la línea de negocio de maquinaria de Inyección de Plástico

¿Cuál será tu rol?

• Desarrollar y liderar la estrategia comercial en la región asignada.
• Liderar, evaluar, motivar y supervisar al equipo de ventas.
• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio
• Gestionar relaciones con clientes clave y proveedores.
• Monitorear KPI’s, proyecciones de ventas y presupuesto regional.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Experiencia sólida en ventas con clientes TIER 1, TIER 2
• Conocimiento técnico en máquinas de inyección de plástico y sus aplicaciones.
• Habilidades de negociación, comunicación y liderazgo
• Excelente capacidad de comunicación y negociación para desarrollar relaciones comerciales sólidas.
• Inglés conversacional para interactuar con clientes
• Actitud proactiva y enfoque en resultados

REQUISITOS

• Escolaridad preferente: Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería en Resinas Plásticas, Ingeniería Industrial, Química, Automatización, Robótica o afines.
• Experiencia en puestos similares
• Disponibilidad para viajar
• Indispensable inglés conversacional

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Sueldo fijo + atractivo esquema variable

Capacitación continua para mantenerte actualizado en las últimas tecnologías de inyección de plástico.

Herramientas de trabajo: Automóvil, laptop y celular.

Ambiente dinámico y desafiante, ideal para profesionales orientados a resultados.

• Zona Norte

Gerente General

Objetivo del puesto:

Dirigir, controlar y hacer crecer integralmente la operación, con visión estratégica, orientación a resultados y fuerte capacidad comercial. Deberá garantizar la rentabilidad del negocio, liderar la ejecución de objetivos, profesionalizar procesos, formar equipos de alto desempeño y consolidar relaciones comerciales de largo plazo.

Perfil profesional deseado:

• Escolaridad mínima: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Negocios o afines.

• Deseable: Maestría en Alta Dirección, Finanzas o Desarrollo Empresarial.

• Experiencia: Mínimo 10 años en puestos directivos en empresas manufactureras, industriales o comerciales. o Experiencia liderando estructuras organizacionales completas (comercial, operativa, administrativa, financiera y de producción). o Historial comprobado de crecimiento comercial, expansión de mercado y mejora de rentabilidad.

• Idiomas: Español nativo. Inglés intermedio o avanzado (deseable)

Conocimientos clave

• Planeación estratégica y ejecución de objetivos.

• Finanzas operativas y control de costos.

• KPIs por área y tableros de control.

• Comercialización B2B, desarrollo de canales, negociación.

• Mejora continua, productividad industrial y control de calidad.

• Liderazgo de equipos, gestión de talento y sistemas de consecuencia.

• Sistemas ERP y herramientas tecnológicas para toma de decisiones.

• Normativas legales y regulatorias del sector industrial.

Responsabilidades generales:

1. Definir y ejecutar el plan de negocio anual alineado con metas de ventas, producción y rentabilidad.

2. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los objetivos por área y por persona mediante KPIs. 3. Impulsar la expansión comercial, apertura de nuevos mercados y fortalecimiento de relaciones B2B.

4. Controlar el presupuesto operativo y los márgenes de utilidad, eliminando fugas y desperdicios. 5. Coordinar reuniones periódicas con jefes y gerentes para seguimiento, toma de decisiones y retroalimentación.

6. Asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales, laborales y de calidad.

7. Mantener una relación directa y fluida con los socios/directores para reportes, toma de decisiones y crecimiento.

8. Promover la mejora continua, innovación y profesionalización de la empresa.

9. Desarrollar una cultura organizacional basada en valores, rendición de cuentas y compromiso. 10. Ejercer un liderazgo ejemplar, generando respeto, unidad y alto sentido de propósito.

11. Disponibilidad TOTAL PARA VIAJAR.