21 Ofertas de Expansión en Mexico

REGION LOS REYES DE TIENDAS 3B BUSCA

EJECUTIVO DE EXPANSIÓN PARA TIENDAS RETAIL

Tiendas 3B

Te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.

Buscamos profesionales emprendedores, con deseos de desarrollar un plan de vida y carrera a mediano plazo, colaborando en una de las empresas más exitosas de México.

Requisitos:

·Escolaridad: Ingeniería Civil, Arquitectura, Administración, Urbanismo o Afin.

·Experiencia: Mínima de 2 años en puestos similares, búsqueda de sitios, apertura de tiendas, trabajo bajo objetivos para la firma de sitios solicitados, trabajo en campo.

·Habilidades: sentido común, negociación, ejecución, atención al detalle, trabajo bajo presión, trabajo por objetivos.

Responsabilidades y funciones:

·Búsqueda de terrenos de 450m2 en adelante

·Cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo con los requerimientos y condiciones de Tiendas 3B.

·Realizar la búsqueda en campo de nuevos sitios en zonas asignadas considerando valores, negociación de inmuebles, conteos de flujos peatonales, etc.*

·Generar el ROIC de cada sitio y verificar su viabilidad. *

·Buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa. *

·Conseguir las mejores condiciones de contrato para Tiendas 3B.

·Elaborar su plan de trabajo semanal con base en las zonas con potencial de crecimiento para Tiendas 3B. (Envió cada viernes a Gerente de Expansión).

·Revisar y validar la documentación del punto potencial para considerarlo como un sitio viable para Tiendas 3B.

Realizar el contacto y negociación con propietarios de sitios para concretar firma de estos

·Presentar los puntos potenciales al Gerente de Expansión en sitio, explicando las ventajas de este y sus debilidades con una frecuencia semanal.

·Apoyar en el seguimiento de trámites con Gestoría Legal y arrendador para el inicio de obra y apertura de la tienda.

·Elaborar los formatos de la validación logística y en caso de ser necesario acudir al sitio junto con el responsable del área para definir la factibilidad de este.

Ofrecemos:

·Sueldo + bono por firma de sitios

·Prestaciones de ley

·Vales de despensa

·Plan de carrera

·Capacitación constante

·Estabilidad laboral

· Cumplir con el objetivo de firmas y aperturas de tiendas de acuerdo con los requerimientos y condiciones.

· Buscar que las tiendas firmadas sean rentables para la empresa.

· Conseguir las mejores condiciones de contrato.

· Actualizar e informar periódicamente las competencias nuevas que se incorporan al mercado

· Ser el principal contacto del arrendador.

· Proponer las curvas de ventas ROIC de los sitios propuestos y asegurar que éstos cumplan con los parámetros de retornos de inversión de la compañía.

Beneficios:

• Sueldo + Bono
• Prestaciones de Ley
• Auto empresarial
• Vales de despensa
• Seguro de vida
• Gastos Funerarios
• Pago quincenal
• Capacitación al puesto
• Desarrollo Profesional

Empresa 100% mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.

Si tu experiencia laboral se ha enfocado en la identificación de inmuebles y predios de gran extensión para la compra. Esta posición es para ti

Líder de Expansión (Compra de Inmuebles)

Funciones:

• Identificar y negociar inmuebles de gran extensión para la compra (sucursales, bodegas, terrenos)

• Evaluación y análisis de oportunidades inmobiliarias, basado en análisis de mercado y sociodemográficos

• Elaboración de estudios de viabilidad

• Conocimiento documental para una operación inmobiliaria

• Negociación y seguimiento con propietarios

• Coordinación entre propietario y representante de la compañía para la adquisición del inmuebles

• Coordinar la ejecución de proveedores externos y áreas internas para el cumplimiento del proceso establecido

Requisitos:

• Experiencia a partir de 5 años en la compra de Inmuebles y Predios

• Experiencia en el sector Retail o construcción de Naves Industriales

• Licenciatura Económica Administrativa

• Disponibilidad para viajar

• Conocimiento de herramientas como: DENUE, INEGI, ArcGIS

• Horario de oficina: L-V de 8am a 6pm, disponibilidad de horario y para viajar

• Sueldo negociable + PL y PS

• Transporte empresarial en la zona norte (Perinorte, Cuatro caminos y Buenavista)

• Base de trabajo: Huixquilucan / Interlomas

Grupo Zorro Abarrotero te está buscando, postúlate ahora

Empresa 100% mexicana líder en su rama con 40 años de experiencia y más de 100 puntos de venta, donde lo más importante es el éxito de los empresarios detallistas con nuestra oferta de trato amable, producto y precio. Innovando constantemente, líderes en el mercado, somos una empresa con espíritu emprendedor y equipo altamente comprometido de líderes.

Si tu experiencia laboral se ha enfocado en la identificación de inmuebles y predios de gran extensión para la compra. Esta posición es para ti

Líder de Expansión (Compra de Inmuebles)

Funciones:

• Identificar y negociar inmuebles de gran extensión para la compra (sucursales, bodegas, terrenos)

• Evaluación y análisis de oportunidades inmobiliarias, basado en análisis de mercado y sociodemográficos

• Elaboración de estudios de viabilidad

• Conocimiento documental para una operación inmobiliaria

• Negociación y seguimiento con propietarios

• Coordinación entre propietario y representante de la compañía para la adquisición del inmuebles

• Coordinar la ejecución de proveedores externos y áreas internas para el cumplimiento del proceso establecido

Requisitos:

• Experiencia a partir de 5 años en la compra de Inmuebles y Predios

• Experiencia en el sector Retail o construcción de Naves Industriales

• Licenciatura Económica Administrativa

• Disponibilidad para viajar

• Conocimiento de herramientas como: DENUE, INEGI, ArcGIS

• Horario de oficina: L-V de 8am a 6pm, disponibilidad de horario y para viajar

• Sueldo negociable + PL y PS

• Transporte empresarial en la zona norte (Perinorte, Cuatro caminos y Buenavista)

• Base de trabajo: Huixquilucan / Interlomas

Grupo Zorro Abarrotero te está buscando, postúlate ahora

Únete al mejor equipo de trabajo, nos encontramos en la búsqueda de nuestro siguiente JEFE DE EXPANSIÓN TERRITORIAL

¿Tienes experiencia en el giro retail y habilidades para identificar oportunidades estratégicas de expansión? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tiendas Neto somos una empresa 100% mexicana, comprometida con dar el mejor servicio a sus clientes y nuestros valores son el eje de las decisiones y conductas para lograrlo

Trabajamos constantemente en nuestro crecimiento y mejora tecnológica, actualmente somos más de 1,700 tiendas con presencia en 21 Estados de la República y ya somos más de 11,800 colaboradores que todos los días se esfuerzan Creando Valor Neto para México

• Experiencia mínima de dos años en el área de expansión en localización e identificación de puntos potenciales para nuevas tiendas.
• Negociación con arrendadores para concretar contratación y firmas de contratos.
• Asegurar las mejores condiciones de arrendamiento para la marca.
• Seguimiento puntual durante todo el proceso de contratación.

• Sueldo base: 14,500 pesos brutos mensuales
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales
• Bono mensual por resultados de entre 6,000.00 y 9,000.00 pesos
• Plan de carrera y crecimiento profesional.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Únete al mejor equipo de trabajo, nos encontramos en la búsqueda de nuestro siguiente JEFE DE EXPANSIÓN TERRITORIAL

¿Tienes experiencia en el giro retail y habilidades para identificar oportunidades estratégicas de expansión? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tiendas Neto somos una empresa 100% mexicana, comprometida con dar el mejor servicio a sus clientes y nuestros valores son el eje de las decisiones y conductas para lograrlo

Trabajamos constantemente en nuestro crecimiento y mejora tecnológica, actualmente somos más de 1,700 tiendas con presencia en 21 Estados de la República y ya somos más de 11,800 colaboradores que todos los días se esfuerzan Creando Valor Neto para México

• Experiencia mínima de dos años en el área de expansión en localización e identificación de puntos potenciales para nuevas tiendas.
• Negociación con arrendadores para concretar contratación y firmas de contratos.
• Asegurar las mejores condiciones de arrendamiento para la marca.
• Seguimiento puntual durante todo el proceso de contratación.

• Sueldo base: 14,500 pesos brutos mensuales
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales
• Bono mensual por resultados de entre 6,000.00 y 9,000.00 pesos
• Plan de carrera y crecimiento profesional.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

Únete al mejor equipo de trabajo, nos encontramos en la búsqueda de nuestro siguiente JEFE DE EXPANSIÓN TERRITORIAL

¿Tienes experiencia en el giro retail y habilidades para identificar oportunidades estratégicas de expansión? ¡Esta oportunidad es para ti!

Tiendas Neto somos una empresa 100% mexicana, comprometida con dar el mejor servicio a sus clientes y nuestros valores son el eje de las decisiones y conductas para lograrlo

Trabajamos constantemente en nuestro crecimiento y mejora tecnológica, actualmente somos más de 1,700 tiendas con presencia en 21 Estados de la República y ya somos más de 11,800 colaboradores que todos los días se esfuerzan Creando Valor Neto para México

• Experiencia mínima de dos años en el área de expansión en localización e identificación de puntos potenciales para nuevas tiendas.
• Negociación con arrendadores para concretar contratación y firmas de contratos.
• Asegurar las mejores condiciones de arrendamiento para la marca.
• Seguimiento puntual durante todo el proceso de contratación.

• Sueldo base: 14,500 pesos brutos mensuales
• Prestaciones de ley y beneficios adicionales
• Bono mensual por resultados de entre 6,000.00 y 9,000.00 pesos
• Plan de carrera y crecimiento profesional.

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si

¿Te apasiona el mundo del Tenis y Pádel y las ventas B2B? Únete a ODEA y sé parte de nuestro crecimiento en México

En ODEA, una empresa dinámica y con visión de futuro en el mercado de productos de tenis y pádel, estamos buscando jovenes entusiastas y orientados a resultados para impulsar la presencia de nuestra marca en tiendas especializadas y clubes de pádel en México. Si disfrutas de la interacción personal, tienes una mentalidad comercial y te apasiona el deporte, esta es tu oportunidad

Como Ejecutivo de Ventas en ODEA, serás responsable de:

• Desarrollar y gestionar relaciones sólidas con tiendas de tenis y pádel, torneos, así como con clubes deportivos.
• Prospectar activamente nuevos clientes potenciales a través de visitas presenciales y otras estrategias comerciales.
• Prospectar clientes potenciales en CDMX (principalmente) y en todo el país.
• Contactar vía telefónica, WhatsApp, correo o Zoom/Meet para presentar los productos.
• Agendar y llevar reuniones virtuales (Zoom) y presenciales si es necesario.
• Buscar clubes y torneos por estado que puedan utilizar nuestras pelotas.
• Detectar entrenadores o tiendas interesadas en vender el producto.
• Dar seguimiento a oportunidades comerciales.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia en ventas. (deseable)
• Sólidas habilidades de comunicación, negociación y persuasión, con la capacidad de generar confianza y establecer relaciones duraderas.
• Pasión por el tenis y/o el pádel y conocimiento básico de los productos relacionados (deseable).
• Actitud proactiva, organizada y orientada al logro de objetivos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar tu propio tiempo de manera eficiente.

¿Qué te ofrecemos?

• Esquema de compensación: Sueldo base + comisiones sin tope por tus ventas.
• Prestaciones de ley completas.

Condiciones Laborales

• Jornada: Lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm (trabajo presencial en oficina). Miguel Hidalgo 11520 CDMX
• Salidas ocasionales únicamente para reuniones comerciales confirmadas (apoyo en viáticos o salir con el equipo en auto).
• Contrato 3 meses prueba.

Envíanos tu currículum actualizado a ky- y postúlate por este medio. Esperamos conocerte pronto

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:

• Gestión de ventas: 1 año (deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

El candidato ideal es el responsable de desarrollar, implementar y liderar la estrategia de captación, evaluación y activación de nuevos distribuidores que contribuya al crecimiento de la red comercial de la empresa.

Responsabilidades

Identificar oportunidades de mercado para incorporar nuevos distribuidores.

Coordinar el proceso de evaluación, selección y onboarding de nuevos distribuidores.

Utilizar herramientas como CRM, bases de datos comerciales, ferias, redes sociales y referencias para detectar posibles candidatos.

Realizar entrevistas preliminares para conocer el perfil del posible distribuidor.

Aplicar criterios de evaluación como capacidad logística, experiencia en el sector infraestructura, solvencia económica y reputación comercial.

Explicar detalladamente el modelo de distribución de la empresa, incluyendo márgenes, condiciones comerciales, soporte y expectativas de desempeño.

Asegurar la correcta integración del nuevo distribuidor.

Colaborar con áreas como marketing, logística y contabilidad para asegurar una integración efectiva.

Alinear esfuerzos con el área de marketing para campañas de generación de leads.

Coordinar con el área comercial para agilizar el proceso de alta de distribuidores.

Canalizar prospectos calificados a los directores comerciales para seguimiento y cierre.

Analizar métricas clave como tasa de conversión, tiempo promedio de activación, calidad de prospectos.

Elaborar KPIS mensuales y calcular resultado mensual para pago de bonos, conforme al alcance de la meta mensual de distribuidores nuevos.

Elaborar reportes de gestión para la dirección general.

Gestionar al equipo de telemarketing

Requisitos

Licenciatura en Administración de Empresas, o Mercadotecnia.

Maestría o diplomado en Desarrollo Comercial, Dirección de Ventas, o Gestión de Canales.

Mínimo 5 años en posiciones similares (desarrollo de distribuidores, expansión comercial, ventas B2B)

Experiencia comprobable en:

Gestión de equipos comerciales o de telemarketing.

Implementación de estrategias de captación y activación de socios comerciales.

Conocimientos Técnicos:

Manejo avanzado de CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho o similar).

Conocimiento en análisis de mercado, segmentación y evaluación de prospectos.

Dominio de herramientas de productividad (Excel, PowerPoint, plataformas de gestión de proyectos).

Competencias blandas:

Liderazgo y gestión de equipos.

Comunicación asertiva y resolución de conflictos.

Pensamiento estratégico y visión de negocio.

Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.

Adaptabilidad y proactividad.

Oferta:

Esquema de compensación atractivo entre sueldo base y bonos por alcance de metas comerciales mensuales.

Prestaciones de ley: IMSS (100%), Infonavit, vacaciones, prima vacacional, Aguinaldo (30 días)

Prestaciones superiores a la ley: Fondo de ahorro, vales de despensa, vales de gasolina

Beneficios: Convenio con gimnasios, campañas de salud

Horario: Lunes a viernes de 08 am a 6 pm

Facil acceso a la zona sur de la ciudad (Por Av. La Tijera, en Tlajomulco de Zuñiga, Jalisco)

Interesados postularse por medio de la plataforma, gracias