Explora las oportunidades laborales como gerente de recursos humanos en la 27 Ofertas de Gerente de Recursos Humanos en Ciudad de México
Gerente de Recursos Humanos
Ciudad de México, Distrito Federal
beBeeLiderazgo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Dirección de Recursos Humanos LATAM
Se busca un profesional con capacidad para liderar la estrategia de Recursos Humanos en nuestra región. El candidato debe tener una sólida experiencia en el desarrollo y ejecución de planes estratégicos, así como habilidades excepcionales para comunicarse con los empleados y líderes.
Funciones Principales:- Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con las metas del negocio a nivel Latinoamérica.
- Fungir como socio estratégico de la dirección general y del comité ejecutivo.
- Asegurar la atracción, desarrollo y retención de talento clave.
- Definir planes de sucesión y liderazgo para posiciones críticas.
- Impulsar programas de formación, mentoring y liderazgo.
- Promover una cultura organizacional diversa y de alto desempeño.
- Desarrollar iniciativas de engagement y bienestar para empleados en toda la región.
- Ser referente de la comunicación interna en temas de personas.
- Diseñar e implementar políticas competitivas de compensación y beneficios adaptadas a cada país.
- Supervisar equidad interna y competitividad externa del paquete de beneficios.
- Asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país de la región.
- Monitorear riesgos laborales y normativos.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Un mínimo de 15 años de experiencia en RRHH, siendo deseable al menos cinco años de experiencia ejecutiva en RRHH.
- Se requiere una gran capacidad de comunicación verbal y escrita.
- 100% Inglés.
- 10% de tiempo viajando.
Habilidades:
- Perspectiva empresarial.
- Alta inteligencia emocional.
- Liderazgo.
- Gestión de relaciones.
- Coaching.
- Comunicación.
- Negociación.
Cultura Organizacional:
- Meritocrática.
- Inclusiva.
- De alto desempeño.
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0
Gerente de Recursos Humanos
Ciudad de México, Distrito Federal
huntRED
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la empresa
Empresa líder de supply chain.
Descripción del empleo
- ** Ubicación**:Ciudad de México
- ** Objetivo de la Posición**:
- Desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos.
Identificar oportunidades y necesidades de Recursos Humanos.
- ** Principales Responsabilidades: (No limitativo)**
- Crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo
- Asesorar en la creación de perfiles de puestos y competencias requeridas
- Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento
- Determinará lineamientos que se apeguen a las legislaciones locales y políticas internas del negocio en cuanto a cuestiones de Recursos Humanos y administrativas.
- Será un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico
- Ser portador de las políticas y desarrollo de la misma
- Mejorar los procesos que hay dentro del área de RH, así como implementar KPI’s del área
- Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluación 360 y políticas de definición de objetivos
- Crear métricas, políticas y procedimientos para el área
- Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado
- Fomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personal
- Planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal
- Supervisar los planes de entrenamiento y capacitación
- Analizar costos de personal, presupuestos asignados y viabilidades financieras y operativas de aquellas peticiones de las representaciones sindicales
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes a las necesidades del negocio y considerando el entorno local, diseñando programas de motivación e incentivos al personal, estableciendo tabuladores para medir equidad interna y externa
- Fomentar, procurar y aplicar la normatividad interna en materia de disciplina interna, seguridad y buenas prácticas
- Asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación
- Mantener especial atención a indicadores como: rotación, ausentismo, siniestralidad, horas de capacitación
**Requisitos**:
**Perfil del Candidato Ideal**
**Salario entre 40,000 y 70,000 dependiendo experiência y conocimientos.**
- ** Estudios e Idiomas**:
- Licenciatura en administración de empresas, psicología, o afín
- Inglés Avanzado indispensable.
- Estudios complementarios de administración serán considerados un plus.
- MBA o maestría serán considerados un plus
- ** Habilidades Deseadas y Experiência**:
- Experiência mínima de 5 años en desarrollo organizacional
- Conocimiento del mercado y herramientas tecnológicas.
- ** Competencias Técnicas y Personales**:
- Excelente presentación.
- Facilidad de palabra.
Empresa líder de supply chain.
Descripción del empleo
- ** Ubicación**:Ciudad de México
- ** Objetivo de la Posición**:
- Desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos.
Identificar oportunidades y necesidades de Recursos Humanos.
- ** Principales Responsabilidades: (No limitativo)**
- Crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo
- Asesorar en la creación de perfiles de puestos y competencias requeridas
- Planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento
- Determinará lineamientos que se apeguen a las legislaciones locales y políticas internas del negocio en cuanto a cuestiones de Recursos Humanos y administrativas.
- Será un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégico
- Ser portador de las políticas y desarrollo de la misma
- Mejorar los procesos que hay dentro del área de RH, así como implementar KPI’s del área
- Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluación 360 y políticas de definición de objetivos
- Crear métricas, políticas y procedimientos para el área
- Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado
- Fomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personal
- Planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal
- Supervisar los planes de entrenamiento y capacitación
- Analizar costos de personal, presupuestos asignados y viabilidades financieras y operativas de aquellas peticiones de las representaciones sindicales
- Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes a las necesidades del negocio y considerando el entorno local, diseñando programas de motivación e incentivos al personal, estableciendo tabuladores para medir equidad interna y externa
- Fomentar, procurar y aplicar la normatividad interna en materia de disciplina interna, seguridad y buenas prácticas
- Asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación
- Mantener especial atención a indicadores como: rotación, ausentismo, siniestralidad, horas de capacitación
**Requisitos**:
**Perfil del Candidato Ideal**
**Salario entre 40,000 y 70,000 dependiendo experiência y conocimientos.**
- ** Estudios e Idiomas**:
- Licenciatura en administración de empresas, psicología, o afín
- Inglés Avanzado indispensable.
- Estudios complementarios de administración serán considerados un plus.
- MBA o maestría serán considerados un plus
- ** Habilidades Deseadas y Experiência**:
- Experiência mínima de 5 años en desarrollo organizacional
- Conocimiento del mercado y herramientas tecnológicas.
- ** Competencias Técnicas y Personales**:
- Excelente presentación.
- Facilidad de palabra.
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1
Gerente de Recursos Humanos
Cuajimalpa, Distrito Federal
CESE
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
VEmpresa enfocada en invertir y desarrollar proyectos inmobiliarios de primer nível en toda la República Mexicana, se encuentra en busqueda de:
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.**
**Requisitos**:
Licenciatura concluida
Experiência mínima de 3 años como gerente de R. H.
Experiência en implementación de procesos internos, metricas e indicadores
Experiência en capacitación, evaluación y desarrollo
Conocimientos de la LFT
Funciones:
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección
- Estrategias de retención de personal
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores
**Oferta**:
Sueldo base $30,000 libre
Prestaciones de ley
Horarios: Lunes a Viernes 9:00 a 6:00
Zona: Col. Vista Hermosa, Cuajimalpa.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $12,057.34 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS.**
**Requisitos**:
Licenciatura concluida
Experiência mínima de 3 años como gerente de R. H.
Experiência en implementación de procesos internos, metricas e indicadores
Experiência en capacitación, evaluación y desarrollo
Conocimientos de la LFT
Funciones:
- Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección
- Estrategias de retención de personal
- Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral
- Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores
**Oferta**:
Sueldo base $30,000 libre
Prestaciones de ley
Horarios: Lunes a Viernes 9:00 a 6:00
Zona: Col. Vista Hermosa, Cuajimalpa.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Salario: $12,057.34 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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2
Gerente de Recursos Humanos
Iztapalapa
Work & Management
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa Work & Management en Cuauhtémoc, Ciudad de México**:
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - BILINGÜE - GUBERNAMENTAL**
**Responsabilidades**:
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, incluida la contratación, la incorporación, las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y la implementación de políticas. También desarrollarán e implementarán estrategias de recursos humanos, garantizarán el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y brindarán orientación y apoyo a los empleados y gerentes.
**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
Estratégico Organizacional y Talento Humano (o experiência comprobable)
Mínimo 5 años de experiência en un rol similar a nível de liderazgo en Recursos Humanos.
**INGLES AVANZADO de Negocios**
Experiência manejando equipos diversos y remotos (deseable).
Alto sentido de automotivación con excelentes habilidades estratégicas y organizacionales.
Experiência en el proceso de Recursos Humanos.
Conocimiento Legal local.
Familiarizado con nuevas tendencias en Recursos Humanos
Ofrecemos:
Sueldo mensual Bruto $35,000
Prestaciones de Ley desde el 1er dia
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs
Zona: Polanco
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Inicial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios de Información
**Habilidades**:
- INGLES FLUIDO DE NEGOCIOS
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - BILINGÜE - GUBERNAMENTAL**
**Responsabilidades**:
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, incluida la contratación, la incorporación, las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y la implementación de políticas. También desarrollarán e implementarán estrategias de recursos humanos, garantizarán el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y brindarán orientación y apoyo a los empleados y gerentes.
**Requisitos**:
Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
Estratégico Organizacional y Talento Humano (o experiência comprobable)
Mínimo 5 años de experiência en un rol similar a nível de liderazgo en Recursos Humanos.
**INGLES AVANZADO de Negocios**
Experiência manejando equipos diversos y remotos (deseable).
Alto sentido de automotivación con excelentes habilidades estratégicas y organizacionales.
Experiência en el proceso de Recursos Humanos.
Conocimiento Legal local.
Familiarizado con nuevas tendencias en Recursos Humanos
Ofrecemos:
Sueldo mensual Bruto $35,000
Prestaciones de Ley desde el 1er dia
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs
Zona: Polanco
**Nível de educación deseada**:
Superior - trunco
**Nível de experiência deseada**:
Nível Inicial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios de Información
**Habilidades**:
- INGLES FLUIDO DE NEGOCIOS
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3
Gerente de Recursos Humanos
Atenor Salas, Distrito Federal
OMESE
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Posición**: Gerente de Recursos Humanos
**Ubicación**: CDMX, Corporativo Omese
**Descripción general del puesto**: El objetivo del Gerente de Recursos Humanos es planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización. Será responsable de obtener, desarrollar y mantener el talento humano necesario para el éxito de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y laborales vigentes. Este puesto requiere un alto sentido de urgencia, excelente manejo del tiempo y la capacidad de coordinar proyectos en toda la república mexicana.
- **Formación académica**: Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o pedagogía.
- **Habilidades clave**:
- Sentido de urgencia
- Excelente manejo del tiempo
- Coordinación de proyectos a nível nacional
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Habilidades de negociación
- Habilidades de escucha activa
- **Experiência**:
- Mínimo 3 años de experiência laboral comprobable en el área de Recursos Humanos, con al menos 1 año como responsable de Recursos Humanos.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo:
- Contratos laborales y expedientes
- Ley Federal del Trabajo
- NOM 35
- Comités de Seguridad e Higiene
- Comités de Capacitación y Adiestramiento
- Programas y ayudas gubernamentales (Becarios)
- Políticas y reglamento interno de trabajo
- Definición de perfiles de puesto
- Evaluación de personal
- Reclutamiento y selección de personal para mandos medios y superiores
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Estudios de mercado para bandas salariales
- Herramientas de reclutamiento y selección
**Otras competencias deseables**:
- Proactividad
- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Empatía
- Actitud de servicio
- Gestión de conflictos
- Estructurado y organizado
**Principales funciones y responsabilidades**:
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Contratación de personal
- Custodia y actualización de expedientes de personal
- Búsqueda y selección de perfiles administrativos, puestos medios y gerencias
- Desarrollo del personal (ambiente laboral, atención al empleado, atención de quejas e incidencias, aplicación de sanciones, desvinculaciones)
- Participación en comités internos (Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento)
- Responsable del Comité de la NOM 35 y su cumplimiento
- Atención de visitas y auditorías de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
- Desarrollo de perfiles de puesto
- Aplicación e interpretación de entrevistas y pruebas psicométricas
- Evaluación del personal
- Desarrollo y actualización del Reglamento Interno de Trabajo
- Desarrollo de políticas de Recursos Humanos
- Asesoría a la Dirección sobre las mejores prácticas en Recursos Humanos
- Relación con despachos laborales
- Seguimiento a demandas laborales
**Rango salarial**: $28,000 a $0,000 netos mensuales
**Prestaciones**: Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: 28,000.00 - 30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuanto tiempo demoras en trasladarte a Dr. Barragán 482, Atenor Salas, Del. Benito Juárez, C.P. 03010, Ciudad de México?
- ¿Cuales son tus expectativas salariales?
- ¿Tienes experiência en reclutamiento de operaciones operativas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**Ubicación**: CDMX, Corporativo Omese
**Descripción general del puesto**: El objetivo del Gerente de Recursos Humanos es planificar, dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización. Será responsable de obtener, desarrollar y mantener el talento humano necesario para el éxito de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y laborales vigentes. Este puesto requiere un alto sentido de urgencia, excelente manejo del tiempo y la capacidad de coordinar proyectos en toda la república mexicana.
- **Formación académica**: Licenciatura, maestría o especialidad en recursos humanos, administración de empresas, relaciones industriales, psicología o pedagogía.
- **Habilidades clave**:
- Sentido de urgencia
- Excelente manejo del tiempo
- Coordinación de proyectos a nível nacional
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Habilidades de negociación
- Habilidades de escucha activa
- **Experiência**:
- Mínimo 3 años de experiência laboral comprobable en el área de Recursos Humanos, con al menos 1 año como responsable de Recursos Humanos.
- **Conocimientos**:
- Legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo:
- Contratos laborales y expedientes
- Ley Federal del Trabajo
- NOM 35
- Comités de Seguridad e Higiene
- Comités de Capacitación y Adiestramiento
- Programas y ayudas gubernamentales (Becarios)
- Políticas y reglamento interno de trabajo
- Definición de perfiles de puesto
- Evaluación de personal
- Reclutamiento y selección de personal para mandos medios y superiores
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Estudios de mercado para bandas salariales
- Herramientas de reclutamiento y selección
**Otras competencias deseables**:
- Proactividad
- Liderazgo
- Enfoque a resultados
- Empatía
- Actitud de servicio
- Gestión de conflictos
- Estructurado y organizado
**Principales funciones y responsabilidades**:
- Coordinación de reclutamiento de operaciones operativas para diversos proyectos
- Contratación de personal
- Custodia y actualización de expedientes de personal
- Búsqueda y selección de perfiles administrativos, puestos medios y gerencias
- Desarrollo del personal (ambiente laboral, atención al empleado, atención de quejas e incidencias, aplicación de sanciones, desvinculaciones)
- Participación en comités internos (Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento)
- Responsable del Comité de la NOM 35 y su cumplimiento
- Atención de visitas y auditorías de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social
- Desarrollo de perfiles de puesto
- Aplicación e interpretación de entrevistas y pruebas psicométricas
- Evaluación del personal
- Desarrollo y actualización del Reglamento Interno de Trabajo
- Desarrollo de políticas de Recursos Humanos
- Asesoría a la Dirección sobre las mejores prácticas en Recursos Humanos
- Relación con despachos laborales
- Seguimiento a demandas laborales
**Rango salarial**: $28,000 a $0,000 netos mensuales
**Prestaciones**: Prestaciones de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: 28,000.00 - 30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuanto tiempo demoras en trasladarte a Dr. Barragán 482, Atenor Salas, Del. Benito Juárez, C.P. 03010, Ciudad de México?
- ¿Cuales son tus expectativas salariales?
- ¿Tienes experiência en reclutamiento de operaciones operativas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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4
Gerente de Recursos Humanos
Toluca, México
AUTOMOTRIZ
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Requisitos del puesto**
- Educación: Lic. en Administración, Capital Humano, Psicología o afín.
- Experiência en puesto similar por lo menos 4 años.
- Conocimientos avanzados en Excel, Administración de personal, Capacitación y Nómina.
- Disponibilidad para trasladarse.
**Actividades**
- Coordinación de actividades administrativas
- Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal
- Elaboración y levantamiento de perfiles del puesto
- Elaborar planes de carrera internos
- Implementación de planes de capacitación
- Organización de eventos especiales
- Actividades de integración
- Implementar procesos y políticas de Recursos Humanos
- Control de renovación de contratos
**Competencias**
- Apego a normas
- Comunicación
- Enfoque a resultados
- Liderazgo
- Manejo de Conflictos
- Solución de Problemas
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,953.42 - $40,273.44 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono mensual
- Bono trimestral
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
- Educación: Lic. en Administración, Capital Humano, Psicología o afín.
- Experiência en puesto similar por lo menos 4 años.
- Conocimientos avanzados en Excel, Administración de personal, Capacitación y Nómina.
- Disponibilidad para trasladarse.
**Actividades**
- Coordinación de actividades administrativas
- Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal
- Elaboración y levantamiento de perfiles del puesto
- Elaborar planes de carrera internos
- Implementación de planes de capacitación
- Organización de eventos especiales
- Actividades de integración
- Implementar procesos y políticas de Recursos Humanos
- Control de renovación de contratos
**Competencias**
- Apego a normas
- Comunicación
- Enfoque a resultados
- Liderazgo
- Manejo de Conflictos
- Solución de Problemas
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,953.42 - $40,273.44 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono mensual
- Bono trimestral
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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5
Gerente de Recursos Humanos
Naucalpan, México
Abbey
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**EMPRESA DE MAQUINARIA Y EQUIPO DE COSTRUCCIÓN SOLICITA**:
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
- Escolaridad Lic. en Psicología, Administración de empresas o afín (Titulado).
- Indispensable que haya trabajado en área de Recursos Humanos
- Manejo de MS Office, plataformas de reclutamiento, plataformas de psicometría y CANVA
**EXPERIENCIA**
- De 5 años como Gerente de Recursos Humanos
- Manejo de paquetería office, Excel y Word
- Conocimientos en el giro de construcción
- Ley Federal del Trabajo y seguimientos del IMSS.
**PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO**
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional
- Planificación de estrategias de talento humano
- Reclutamiento y selección
- Gestión del clima laboral
- Desvinculaciones
- Control de incidencias
- Desarrollo de descriptivos de puestos
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Presentación de KPI´S
- Cumplimiento de normativas
- Conocimiento en Onboarding
- Mantener la cultura y valores de la empresa
- Conocimiento de legislación laboral vigente
- Comunicación interna
**ZONA**
Naucalpan, Satélite
**HORARIO**
Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
Sábado de 9:00 am a 1:00 pm
**OFRECEMOS**
Sueldo de $30,000 mensuales
Pagos quincenales
Prestaciones de Ley
**Si te interesa la vacante mandar tu CV al siguiente número de WhatsApp**
**Cel. para una atención más rápida y eficaz**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS**
**Requisitos**:
- Escolaridad Lic. en Psicología, Administración de empresas o afín (Titulado).
- Indispensable que haya trabajado en área de Recursos Humanos
- Manejo de MS Office, plataformas de reclutamiento, plataformas de psicometría y CANVA
**EXPERIENCIA**
- De 5 años como Gerente de Recursos Humanos
- Manejo de paquetería office, Excel y Word
- Conocimientos en el giro de construcción
- Ley Federal del Trabajo y seguimientos del IMSS.
**PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PUESTO**
- Conocimiento en Desarrollo Organizacional
- Planificación de estrategias de talento humano
- Reclutamiento y selección
- Gestión del clima laboral
- Desvinculaciones
- Control de incidencias
- Desarrollo de descriptivos de puestos
- Aplicación de pruebas psicométricas
- Presentación de KPI´S
- Cumplimiento de normativas
- Conocimiento en Onboarding
- Mantener la cultura y valores de la empresa
- Conocimiento de legislación laboral vigente
- Comunicación interna
**ZONA**
Naucalpan, Satélite
**HORARIO**
Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
Sábado de 9:00 am a 1:00 pm
**OFRECEMOS**
Sueldo de $30,000 mensuales
Pagos quincenales
Prestaciones de Ley
**Si te interesa la vacante mandar tu CV al siguiente número de WhatsApp**
**Cel. para una atención más rápida y eficaz**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Acerca de lo último Gerente de recursos humanos Empleos en Ciudad de México !
6
Gerente de Recursos Humanos
Toluca, México
Baby Creysi
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Baby Creysi** es una empresa 100% mexicana líder en la industria de la confección y distribución de ropa para bebés y niños con más de 50 años de experiência.
Buscamos a nuestro Gerente de recursos humanos.
**Requisitos**:
- **Experiência mínima de 5 años en posición similar en fábrica**.
- Licenciatura en psicología, administración o afín.
- Experiência en sindicatos.
- Manejo de Headcount de más de 1,000 colaboradores.
- Experto en IMSS, Infonavit, nóminas y LFT.
- Manejo de paquetería de office.
- Orientado a resultados.
- Autogestionable.
**Responsabilidades**:
- Trato con sindicato, negociaciones colectivas de trabajo, manejo de contratos colectivos de trabajo, y prestaciones contractuales.
- Manejo de plantilla mínima de 1,000 trabajadores en adelante.
- Manejo de sueldos y salarios, prestaciones personales administrativo.
- Manejo de IMSS, INFONAVIT.
- Manejo de Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de liquidaciones de personal y atención de demandas laborales.
- Detención de necesidades de capacitación, planes y programas.
- Manejo de nóminas, altas y bajas de personal.
- Manejo de higiene y seguridad industrial, médico del trabajo.
- Conocimiento de auditorías de clientes SMETA o similares.
- Atención de Secretaria del Trabajo, en inspecciones de condiciones generales y de seguridad.
- Trato con autoridades gubernamentales.
- Elaboración de políticas y procedimientos.
- Elaboración y control de organigramas.
- Amplia experiência en reclutamiento y selección.
- Manejo de tabuladores salariales.
- Reportar a Dirección General.
- Trato con personal sindicalizado.
- Trato amable, empático buena toma de decisiones.
**Ofrecemos**:
- Salario de $30,000 a $5,000 mensuales base (netos).
- Prestaciones de ley.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Descuentos en la marca.
**Zona de trabajo y horarios**:
- Planta de producción en Toluca.
- Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3 ,000.00 - 35,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- trato con sindicato: 3 años (Obligatorio)
- gerencia de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- seguridad e higiene: 3 años (Obligatorio)
- cálculo de nómina: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Buscamos a nuestro Gerente de recursos humanos.
**Requisitos**:
- **Experiência mínima de 5 años en posición similar en fábrica**.
- Licenciatura en psicología, administración o afín.
- Experiência en sindicatos.
- Manejo de Headcount de más de 1,000 colaboradores.
- Experto en IMSS, Infonavit, nóminas y LFT.
- Manejo de paquetería de office.
- Orientado a resultados.
- Autogestionable.
**Responsabilidades**:
- Trato con sindicato, negociaciones colectivas de trabajo, manejo de contratos colectivos de trabajo, y prestaciones contractuales.
- Manejo de plantilla mínima de 1,000 trabajadores en adelante.
- Manejo de sueldos y salarios, prestaciones personales administrativo.
- Manejo de IMSS, INFONAVIT.
- Manejo de Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de liquidaciones de personal y atención de demandas laborales.
- Detención de necesidades de capacitación, planes y programas.
- Manejo de nóminas, altas y bajas de personal.
- Manejo de higiene y seguridad industrial, médico del trabajo.
- Conocimiento de auditorías de clientes SMETA o similares.
- Atención de Secretaria del Trabajo, en inspecciones de condiciones generales y de seguridad.
- Trato con autoridades gubernamentales.
- Elaboración de políticas y procedimientos.
- Elaboración y control de organigramas.
- Amplia experiência en reclutamiento y selección.
- Manejo de tabuladores salariales.
- Reportar a Dirección General.
- Trato con personal sindicalizado.
- Trato amable, empático buena toma de decisiones.
**Ofrecemos**:
- Salario de $30,000 a $5,000 mensuales base (netos).
- Prestaciones de ley.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Descuentos en la marca.
**Zona de trabajo y horarios**:
- Planta de producción en Toluca.
- Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3 ,000.00 - 35,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- trato con sindicato: 3 años (Obligatorio)
- gerencia de recursos humanos: 3 años (Obligatorio)
- seguridad e higiene: 3 años (Obligatorio)
- cálculo de nómina: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Gerente de Recursos Humanos
Coyoacán
Work & Management
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Vacante para la empresa Work & Management en Coyoacán, Ciudad de México**:
Empresa líder a nível mundial que brinda apoyo a gobiernos y misiones diplomáticas, gestionando tareas administrativas relacionadas con visas, pasaportes y servicios consulares busca tu talento como:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - BILINGÜE
**Responsabilidades**:
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, incluida la contratación, la incorporación, las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y la implementación de políticas. También desarrollarán e implementarán estrategias de recursos humanos, garantizarán el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y brindarán orientación y apoyo a los empleados y gerentes.
**Requisitos**:
**Necesario GENERALISTA**
**NO (RECLUTADORES FREELANCE / CONSULTORES / Head hunting)**
**Ideal contar con Experiência Internacional**
Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
Estratégico Organizacional y Talento Humano (o experiência comprobable)
Mínimo 10 años de experiência en un rol similar a nível de liderazgo en Recursos Humanos.
INGLES AVANZADO de Negocios
Manejo de RP administrativo
Experiência manejando equipos diversos y remotos (deseable).
Alto sentido de automotivación con excelentes habilidades estratégicas y organizacionales.
Experiência en el proceso de Recursos Humanos.
Conocimiento Legal local.
Familiarizado con nuevas tendencias en Recursos Humanos
Ofrecemos:
Sueldo mensual Bruto $35,000
Prestaciones de Ley desde el 1er dia
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs
Zona: Polanco
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios de Información
**Habilidades**:
- INGLES FLUIDO DE NEGOCIOS
Empresa líder a nível mundial que brinda apoyo a gobiernos y misiones diplomáticas, gestionando tareas administrativas relacionadas con visas, pasaportes y servicios consulares busca tu talento como:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - BILINGÜE
**Responsabilidades**:
El Gerente de Recursos Humanos será responsable de supervisar todas las funciones de Recursos Humanos, incluida la contratación, la incorporación, las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño y la implementación de políticas. También desarrollarán e implementarán estrategias de recursos humanos, garantizarán el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y brindarán orientación y apoyo a los empleados y gerentes.
**Requisitos**:
**Necesario GENERALISTA**
**NO (RECLUTADORES FREELANCE / CONSULTORES / Head hunting)**
**Ideal contar con Experiência Internacional**
Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
Estratégico Organizacional y Talento Humano (o experiência comprobable)
Mínimo 10 años de experiência en un rol similar a nível de liderazgo en Recursos Humanos.
INGLES AVANZADO de Negocios
Manejo de RP administrativo
Experiência manejando equipos diversos y remotos (deseable).
Alto sentido de automotivación con excelentes habilidades estratégicas y organizacionales.
Experiência en el proceso de Recursos Humanos.
Conocimiento Legal local.
Familiarizado con nuevas tendencias en Recursos Humanos
Ofrecemos:
Sueldo mensual Bruto $35,000
Prestaciones de Ley desde el 1er dia
Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs
Zona: Polanco
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Servicios de Información
**Habilidades**:
- INGLES FLUIDO DE NEGOCIOS
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Gerente de Recursos Humanos
Iztapalapa
MF VEHICULOS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nosotros como GERENTE DE RECURSOS HUMANOS!
Estamos en busca de un **líder estratégico en Recursos Humanos**, capaz de **transformar la cultura organizacional**, fortalecer la **gestión del talento** y consolidar un equipo comprometido. Si tienes una visión innovadora, habilidades de negociación y liderazgo para gestionar el cambio, ¡esta es tu oportunidad!
**Ubicación**: Iztapalapa, CDMX
**Equipo a gestionar**: +200 colaboradores
**Horario**: Tiempo completo
**Sueldo competitivo + Prestaciones superiores**
**¿Qué harás en este puesto?**
Definir y alinear **estrategias de Recursos Humanos** con los objetivos de la empresa.
**Optimizar**todos los procesos del departamento.
Desarrollar e implementar **políticas**.
**Mejorar el clima organizacional** y promover la cultura de respeto y colaboración.
Gestionar y supervisar **reclutamiento, inducción, retención, evaluación de desempeño y desarrollo de talento**.
Gestionar y supervisar los procesos de nomina, altas. bajas, compensaciones y caja de ahorro.
Gestionar e implementar **planes de capacitación** para fortalecer competencias del personal y asegurar el cumplimiento normativo.
Atender y resolver **conflictos laborales** de manera efectiva.
Diseñar **estrategias para reducir la rotación** y retener talento clave.
Coordinar acciones en materia de **seguridad y cumplimiento normativo**.
Coordinar acciones y actividades Sindicales.
Gestión e implementación de estrategias de comunicación interna.
Desarrollar Indicadores de desempeño y realizar reportes periódicos para la toma de decisiones e implementación de acciones.
Ser un aliado estratégico de la dirección y los gerentes de área.
**¿Qué buscamos en ti?**
**Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.**
**+5 años de experiência en Gerencia de RRHH**, liderando equipos en empresas de +200 personas (sector manufactura metalmecánica-elaboración de motores y generadores) **Dominio de legislación laboral, LFT, LSS, seguridad e higiene, NOM-035 e ISO 9001.**
**Habilidades clave**:
Inteligencia emocional y resolución de conflictos
Liderazgo y gestión de equipos
Negociación y trabajo en equipo
Planeación estratégica y toma de decisiones
Comunicación asertiva y adaptación al cambio
**Si eres un líder con visión de cambio y transformación, este reto es para ti.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- Iztapalapa, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cual es tu expectativa Salarial Mensual?
Experiência:
- Gerencia de Recursos Humanos: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Estamos en busca de un **líder estratégico en Recursos Humanos**, capaz de **transformar la cultura organizacional**, fortalecer la **gestión del talento** y consolidar un equipo comprometido. Si tienes una visión innovadora, habilidades de negociación y liderazgo para gestionar el cambio, ¡esta es tu oportunidad!
**Ubicación**: Iztapalapa, CDMX
**Equipo a gestionar**: +200 colaboradores
**Horario**: Tiempo completo
**Sueldo competitivo + Prestaciones superiores**
**¿Qué harás en este puesto?**
Definir y alinear **estrategias de Recursos Humanos** con los objetivos de la empresa.
**Optimizar**todos los procesos del departamento.
Desarrollar e implementar **políticas**.
**Mejorar el clima organizacional** y promover la cultura de respeto y colaboración.
Gestionar y supervisar **reclutamiento, inducción, retención, evaluación de desempeño y desarrollo de talento**.
Gestionar y supervisar los procesos de nomina, altas. bajas, compensaciones y caja de ahorro.
Gestionar e implementar **planes de capacitación** para fortalecer competencias del personal y asegurar el cumplimiento normativo.
Atender y resolver **conflictos laborales** de manera efectiva.
Diseñar **estrategias para reducir la rotación** y retener talento clave.
Coordinar acciones en materia de **seguridad y cumplimiento normativo**.
Coordinar acciones y actividades Sindicales.
Gestión e implementación de estrategias de comunicación interna.
Desarrollar Indicadores de desempeño y realizar reportes periódicos para la toma de decisiones e implementación de acciones.
Ser un aliado estratégico de la dirección y los gerentes de área.
**¿Qué buscamos en ti?**
**Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín.**
**+5 años de experiência en Gerencia de RRHH**, liderando equipos en empresas de +200 personas (sector manufactura metalmecánica-elaboración de motores y generadores) **Dominio de legislación laboral, LFT, LSS, seguridad e higiene, NOM-035 e ISO 9001.**
**Habilidades clave**:
Inteligencia emocional y resolución de conflictos
Liderazgo y gestión de equipos
Negociación y trabajo en equipo
Planeación estratégica y toma de decisiones
Comunicación asertiva y adaptación al cambio
**Si eres un líder con visión de cambio y transformación, este reto es para ti.**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- Iztapalapa, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cual es tu expectativa Salarial Mensual?
Experiência:
- Gerencia de Recursos Humanos: 5 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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